创业成就人生,创客改变世界

来源:创业时代网 时间:2016-06-22

神州伯乐肖美珍:创业成就人生,创客改变世界

编者按

肖美珍,北京大学光华管理学院MBA,前Acer人力资源主管,前ABB区域人力资源经理,曾任某美国咨询公司中国区总裁。肖美珍于2012年创办神州伯乐,专注于高端金融行业猎头服务。肖美珍接受了“创客论坛”的采访,分享了一位女性创客的创业故事,并为创客们献上了一首歌,鼓励创客们勇敢前行。

前段时间,火爆网络的《万万没想到》中有一句广为流传的台词:用不了多久,我就能升职加薪,担任总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰。对普通人来说,这样的景象实在是遥不可及。但实际上,如果有优秀的猎头为你牵线搭桥,“走上人生巅峰”其实真的是“用不了多久”。

猎头的英文叫Headhunting,是HR行业的一部分,猎头行业在中国的发展时间并不算长,对于国内相当一部分企业来说还是比较陌生的事物。相比常规性人力资源管理(HR In-house),猎头是HR行业中的特殊领域,它是遵循市场至上、服务于某几个行业、专注于高端人才的招聘与配置的特殊型HR,更具主动性和针对性,是面向企业与人才双方的销售型HR

肖美珍女士创办的神州伯乐正是一家人力资源猎头服务公司,在金融和IT猎头等领域具备领先地位。让我们通过创客论坛的专访,一起走进肖美珍的创业故事,同时一起听听她献给创业者的歌。

千里马常有,伯乐不常有——神州伯乐

肖美珍,英文名Sarah,北京大学光华管理学院MBA,前Acer人力资源主管、前ABB区域人力资源经理,曾任某美国咨询公司中国区总裁。肖美珍于2012年创办神州伯乐,专注于高端金融行业猎头服务。

猎头服务在我国发展时间不算太长,但是在国外已经发展非常成熟,是大中型企业和高端人才常用的招聘求职方式。高端人才就好比职场的千里马,但是再优秀的千里马,也需要有眼光的伯乐去发现,猎头公司就是职场里的伯乐,而神州伯乐,就是中国金融人才招聘领域的伯乐。

神州伯乐是一家专业的高端人才咨询服务机构,主营高端人才招聘业务。业务领域以金融和互联网行业猎头服务为主,同时涵盖IT、地产等领域。服务的客户绝大多数为有影响力的内外资企业,服务的职位主要是中高级管理人员、核心管理层及行业技术专家。

自2012年创办以来,神州伯乐在金融行业的人才招聘服务方面取得了优秀的业绩。短短三年时间,神州伯乐已完成以北京、上海、深圳为基础的全国布局。目前,神州伯乐以高端人才招聘服务为轴心,打造了一个完整的服务链,并致力于成为一个高端人才服务平台;未来,神州伯乐将打造一个以人力资源服务为基础,涵盖大数据和移动互联的业务生态体系。

做一名神州大地的女伯乐

肖美珍在北大进修MBA时,曾被老师的一句话深深感染,“如果北大人不创业,那中国还有什么希望”。这也许是老师的一句玩笑,但是却表现出北大人的创业情怀——努力用自己的智慧和能力去创造价值。

在北大上课期间,肖美珍从身边的人群中发现,职业规划是一种很大的需求。特别是对于优秀的精英人士,他们的职业转型,职位升迁,自主创业等需求往往不能得到很好的满足。虽然国内人力资源服务市场已经发展相对成熟,但针对高端人才的人力资源服务却发展相对较慢。她一直认为,通过搭建企业与人才之间的桥梁,充分发挥出人的潜力,才是猎头的价值所在。同时,看到身边的朋友同学有更好的职业发展,她心中也充满了成就感。这是她决心创业的最主要动力所在。

中国的猎头市场一直都是外资企业独大,肖美珍曾在这样的大型外国猎头公司工作过,并且曾一度做到了知名外企中国区总裁的职位,管理过上百人的团队。国内在高端人才招聘服务领域拥有巨大的市场空间,但却没有一个本土化的品牌,基于国内猎头市场的现状,以及自己对中国高端人才招聘领域的熟悉把控,肖美珍下定决心要做自己的品牌,她将公司命名为“神州伯乐”,神州大地的女伯乐,她将带领神州伯乐走向美国,走向欧洲,走向世界。

团队的打造是一项长期的工作

对于许多初创企业,资金也许是最难以解决的问题。但是对于神州伯乐来说,团队的建设显得更为重要。

从感情维系过渡到现代化管理,神州伯乐在发展中不断充实壮大自己的团队。神州伯乐的初创团队大多数是肖美珍身边的朋友,创始团队对猎头行业缺乏了解是创业初期的最大困难。因而,肖美珍在团队的培训和标准化方面花费了很大的功夫,许多培训的课程都由她亲自设计。这种情感和心血的投入激励着公司的每一位员工,使公司团队时刻保持高度的凝聚力和战斗力。随着公司业务增多,规模扩大,神州伯乐也在不断地吸纳新鲜血液,团队管理也逐渐实现了规范化、标准化、流程化。如今已经形成一套现代化的管理体系。

肖美珍认为领导一个团队最重要的是为团队做好榜样,成为团队标杆。公司的业务重,难度大,肖美珍坚持自己做好表率,“搞不定的客户亲自上,做不出的单子一定拿下来”,这是肖美珍对自己的严格要求。整个团队在肖美珍的领导下形成了强大的战斗力和高效的执行力。不达目标不放弃成为了团队的可贵品质。

企业的初期发展对管理者的需求并不是特别大,当企业扩张到一定程度,团队成员大量增多的时候,优秀的中层管理者对于企业的良性发展起着至关重要的作用。在中层管理者的培养上,肖美珍采用了内外结合的方式。对内,肖美珍亲自带领团队进行管理工作,在实践中锻炼团队的管理能力;对外,神州伯乐组织优质的培训,甚至选送团队成员进修MBA与EMBA,学习先进科学的管理理论。这种内外结合的方式为神州伯乐培养出了许多优秀的管理者。

创业成就人生,创客改变世界

 

电影《阿甘正传》中有一句经典台词——人生就像一盒巧克力,你永远不知道下一块会是什么味道。肖美珍以同样的比喻形容她的这段创业历程。在肖美珍看来,创业是一个修炼的过程,永远不知道下一步会怎么样,也许前景很美好,也许会有困难挫折。这个过程中最重要的,是时刻给自己一种危机感,时刻保持学习的心态,不断进步,不断提升,以不断应对变化的市场和时局。

创业是一个决定,一个故事,一段旅程。正如肖美珍在她的歌里唱得那样,每一次都在徘徊孤单中坚强,每一次就算很受伤也不闪泪光;我终于看到所有梦想都开花,追逐的年轻歌声多嘹亮,我终于翱翔用心凝望不害怕,哪里会有风就飞多远吧。

精彩人生靠自己打造,创业成就人生,创客改变世界。肖美珍是一名坚韧的女性创客,她的自信,她的从容,她的魅力,深深吸引着神州伯乐的伯乐们。

肖美珍,一名眼光独到的女伯乐;你,会是她的那匹千里马吗?

作者 创业时代网;如需转载,请注明来源,并附上原文链接

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