“发现高潜质人才，提升企业绩效”——HR创新沙龙第一期成功举办

 5月24日，光华创新创业中心与神州伯乐（北京）管理咨询公司共同举办的“HR创新沙龙”在光华1号楼219教室举行。这次活动吸引了来自多家企业的HR高管和多名光华MBA学生。两位业内资深专家分别就“发现高潜质人才”和“提升企业绩效”两个专题与大家做了分享，各位企业的HR高管也就自己在工作中遇到的困惑和问题彼此交流探讨。
    分享嘉宾之一是光华MBA校友姜英武老师，姜老师曾在北大纵横任职多年，现任北京纵横韬略管理咨询有限公司总经理，在企业战略、组织结构、人力资源管理等专业领域，有丰富的实战及管理咨询经验。他针对企业绩效管理问题，从企业战略执行和人力资源角度，分享了企业绩效管理方法和一些精彩案例。
    处在快速发展时期和转型期的企业面临组织结构的调整、人员和业务功能优化配置等问题，相匹配的人才的战略规划与发展非常重要。另一位嘉宾睿纬咨询总经理顾朝阳老师则围绕高潜质人才的测评甄选做了分享，包括从构建符合企业需要的人才标准，到应用国际先进评鉴技术进行人才甄选和发展，并疏通人才发展管道，为业务部门输送高潜质的核心人才。

 
 现场互动阶段，大家就专家分享的内容，以及自己工作中遇到的问题，向专家提问并互相交流讨论，气氛热烈。最后，神州伯乐公司还准备了管理类书籍，赠送给每一位参加沙龙活动的同学们。